Eric Thyrell är föreläsaren som stått på scenen i olika former sedan barnsben. Detta märks tydligt i hans mycket underhållande och fängslande sätt att föreläsa. Han har studerat ledarskap på Harvard business school samt är certifierad instruktör i akut suicidal prevention genom Karolinska.

Eric var nominerad till årets talare 2019, samt Stora Talarpriset 2022, och är även för sjätte året i rad med på listan över de mest populära talarna i Sverige. ​Han är dessutom en av endast två talare i Sverige som erhållit den högsta utmärkelsen ”Diamond speaker” från världens mest omfattande system för talar-rating: speakerrating.com.

Med en stor dos närvaro, energi och humor inspirerar han företag och organisationer i alla nordiska länder i ämnen som: Kommunikation, förändring, konflikthantering, teamwork, arbetsglädje, bemötande och försäljning.

Föreläsningar

I den långa raden av företag och organisationer som Eric Thyrell utbildat och föreläst för finns bla: Facebook, Microsoft, Försvarsmaktens högkvarter, Flygvapnet, Ernst & Young, Nordea, IBM, DHL, Sveriges riksdag, IKEA, IF, Fastighetsbyrån, PEAB, JM bygg, LKAB, Telia, Telenor, 3, Tele 2, Scania, Arla, Postnord

Våga tänka stort

En föreläsning om att tänka nytt, hitta sin inre glöd och modet att möta förändring i en tid av utmaningar!

Vi lever i en värld som förändras och utvecklas i en rasande takt, kriser och utmaningar avlöser varandra på löpande band. Uttryck som: ”Om vi gör det vi alltid gjort, kommer vi få samma resultat vi alltid fått” stämmer inte längre. I en kraftigt ökad konkurrens på affärs och arbetsmarknaden, samt den snabba digitaliseringen och utvecklingen av ny teknik såsom AI, robotisering och blockkedjeteknik, måste vi våga tänka nytt, tänka större och vara mer öppna för snabba förändringar.

Förändringar kräver mod och nya sätt att tänka och agera. Hur kommer vi ur gamla tanke och beteendemönster och hur hanterar vi de rädslor som ofta är förknippade med förändring och utmaningar? Rätt fokus, attityd och inställning är viktigare resurser än någonsin för att kunna hålla motivationen och arbetsglädjen uppe. Den här föreläsningen ger dig verktyg, inspiration och några av de svar, som kan tända gnistan, och hålla lågan i organisationen brinnande!

Ur innehållet

En förändring innebär inte alltid en förbättring, men en förbättring kräver alltid en förändring!

Fem värdeord varje företag bör jobba med, för att kunna konkurrera i den snabba förändring marknaden genomgår nu.

Mod är inte avsaknaden av rädsla, det är att agera trots rädsla.

Tre faktorer som ofta håller oss tillbaka från att nå våra mål, eller att lyckas med en förändring.

Rätt attityd och fokus är viktigare än kunskap.

Hur våra valda sanningar ofta begränsar oss i livet.

Vi sitter alla på en oändlig potential, hur lockar vi fram den?

Om du vill ha nya resultat, tankar eller känslor, måste du också våga göra något annorlunda.

Fira även dina små dagliga segrar och framsteg, annars är det risk för att du tappar hoppet.

Fyra saker många fokuserar på, som garanterat får oss att må dåligt.

Det enda sanna misslyckandet är att ge upp.

Alla vill ha omväxling, men ingen gillar förändring.

Hör du i syne?!

En fartfylld föreläsning om samarbete, arbetsglädje konflikthantering och kommunikation i en enda rolig röra!

Forskning visar tydligt att kvalitén på våra sociala relationer, har en direkt koppling till vår hälsa, livslängd och hur lyckliga vi är. Äkta arbetsglädje bygger alltså till stor del på vår förmåga att bygga givande relationer, samt hur bra vi är på att samarbeta och kommunicera med varandra.

En av utmaningarna med kommunikation, är att vi gärna kommunicerar med andra såsom vi själva föredrar att kommunicera, samt att vi tenderar att ha en intolerans och oförståelse för varandras olikheter. Detta skapar ofta onödiga konflikter och missförstånd.

I dagens digitala värld har förmågan att skapa givande möten och relationer blivit viktigare än någonsin. Eric Thyrell levererar en mycket humoristisk och lättsmält föreläsning med ett viktigt och allvarligt budskap. Hör du i syne?! är full med insikter, övningar, roliga historier och framförallt konkreta verktyg som deltagarna kan applicera i vardagen, direkt efter föreläsningen.

Ur innehållet

Konsten att samarbeta med folk som inte är som du.

Hur förebygger vi, samt löser konflikter på arbetsplatsen?

Det viktigaste i all kommunikation, är responsen du får.

Anpassa din kommunikation efter den du har framför dig.

Vad skapar äkta arbetsglädje?

De flesta konflikter handlar om missförstånd.

Hur ditt kroppsspråk och tonläge påverkar det du försöker säga.

VÅGA FRÅGA OM ELEFANTEN I RUMMET

En föreläsning med Eric Thyrell om psykisk ohälsa samt hur du bemöter en människa i kris och kan rädda liv

Visste du att var sjätte timme tar någon i Sverige sitt liv? Samtidigt fortsätter psykisk ohälsa att öka och många lider i tystnad på grund av det stigma som omger dessa ämnen.

Var tionde svensk tar idag regelbundet någon form av antidepressiva medel.

Det är dags att bryta tystnaden!

Vi behöver bli bättre på att lyfta blicken och bli mer medvetna om hur våra kollegor, vänner och medmänniskor faktiskt mår.

Vi måste våga prata om det som känns svårt, delad börda är hälften så tung och att prata om självmord är ett skydd för livet.

Föreläsningen ”Våga fråga om elefanten i rummet” ökar medvetenheten och kunskapen om hur man kan upptäcka tecken på att någon mår dåligt. Den belyser även olika riskfaktorer som kan leda till självskadebeteenden och i värsta fall suicid.

Eric Thyrell ger dessutom råd och strategier för hur man kan bemöta en person som är i riskzonen eller som verkar må dåligt, insikter som bokstavligen kan rädda liv.

Du som deltagare kommer bland annat att få lära dig en metod som polisens förhandlargrupp använder sig av i akuta krissituationer.

Föreläsningen ingjuter mod till att ha civilkurage och faktiskt våga fråga och agera i de fall man misstänker att någon mår dåligt.

Vi kan inte rädda alla men tillsammans vi kan definitivt rädda fler.

Detta är en föreläsning som lär ut hur vi kan hjälpa medmänniskor i nöd och  göra skillnad på riktigt..

Ur innehållet:

Riskfaktorer och tecken på att någon behöver hjälp.

Vanliga myter om suicid och psykisk ohälsa

Hur du bemöter en person som du misstänker mår dåligt

Vad du bör och inte bör säga till en person som du misstänker har självmordstankar

En effektiv metod från polisens förhandlingsgrupp för att hjälpa en människa i en kris

Lyssnar du för att svara eller för att förstå?

Förmågan att utläsa hur akut en situation är för en människa som mår dåligt

Var kan man söka hjälp och vilken hjälp finns att få?